最强合成旅 第357节

　　陈军这段时间一直都在想办法，想要解决指挥系统这个大问题，只可惜现在依旧没有头绪。

　　开发一个全新的系统，而且还要符合军队需求的系统。

　　不是一件简单的事。

　　不仅需要有大量的可用军费，在上级的支持下打造一个开发实验室，还需要关键的核心人物来领导。

　　而这年头懂程序开发的顶级人才，不管放在哪里都是万人抢的香饽饽。

　　以军队的条件，还真挺难抢到。

　　在没有找到具备领导整个项目，按要求完成开发的领导级程序开发高手之前，这个项目就只能暂时搁置。

　　哪怕有足够军费，也没办法启动。

　　更别说以现在钢七营的级别，根本就没实力打造开发所需的实验室，项目启动起码得到合成团以后。

　　因此现在再急也没有用，不用在这上面花费太多的心思。

　　主打随缘即可！

　　第三条是责任下沉：

　　通过中心划分与增量分享机制，把训练成果与考核绩效挂钩，没有达到要求的带兵干部，将会受到不同程度的惩罚，甚至会被调离钢七营。

　　没能达到训练要求的战士，同样也会被调离钢七营。

　　当然。

　　如果表现好，也会有奖励。

　　通过清楚的奖惩责任机制，激发带兵干部和战士们的动力，进一步提升训练的质量和成绩。

　　第三大类是“设定目标”，同样也是分为三条。

　　首先是在训练效能上的提升，通过执行链路理论的持续优化，将整体训练效率起码提升百分之四十。

　　其次是完成作战模式的革新，各连的综合成绩必须提升一倍以上。

　　最后是组织韧性大幅度增强，通过最小作战单元的专业化分工与协同，实现“一加一大于三“的倍增。

　　以上三大类共十条的链路理论，就是陈军向全营进行推广的新思路。

　　以陈军在钢七营的主导级影响力，新的链路理论必然会很顺畅的执行下去，钢七营很快便会跨入新阶段。

　　理论的具体执行交给高城负责，陈军这才正式展开了“精修”工作。

　　首先被陈军盯上的是装甲连！

　　钢七营经过上一次的扩编之后，现在已经有了两个标准的坦克连，配置的都是重型主战坦克。

　　陈军首先来到了装甲一连，从训练到小考核全部走了一遍。

　　不得不说。

　　红三连的基本盘非常的扎实，敢和高城叫板的三连长黄洋能力也不错，对新事物的吸收能力非常强。

　　陈军在装甲一连整整考察了两天，基本上没发现什么大问题。

　　不管是单车组突击作战，还是多车主组合作战；不管是炮弹的命中率，还是集团冲击的效率；不管是常规的战术，还是陈军研发的合同战术。

　　等等各个方面。

　　考核下来成绩都是非常出色，全部达到了优秀成绩的标准。

　　也达到了陈军要求的标准。

　　陈军对钢七营是非常严格的，在这里永远都不会有合格和良好，只存在不合格和优秀两个级别。

　　达不到优秀标准就是不合格，一切都是向顶级战力对标。

　　只有一些不足为虑的小问题，陈军相信只要他指出来之后，用不了多久时间就能全部改正。

　　检阅的第一个连队就这么优秀，证明大家确实都在努力拼搏。

　　陈军的心情非常不错。

　　带着这一份开门红的好心情，陈军随后就来到了装甲二连检查。

　　装甲二连是后续军区扩编的，上到连长下到每一个坦克兵，都是新加入的，到现在也才来了不到半年。

　　相比装甲一连少了好几个月训练，等于接触合同战术时间少了一半多。

　　不管是连长还是下面的兵，他们对合同战术以及合成部队的理解，比起装甲一连都有一定的差距。

　　因此当陈军来到连队，进行了一番全面小考核后。

　　发现综合成绩略低于装甲一连，在单车组和多车组协同战术表现上，也和装甲一连有一定差距。

　　陈军并未表现出什么不满，这已经在他的期望值以内。

　　仅半年时间就能总体良好以上，绝大部分成绩都环境达到优秀标准，就足以证明装甲二连下了苦功夫。

　　陈军相信只要保持这种状态下去，不出两个月就可以达到优秀标准。

　　“不愧是军区亲自组的装甲连，学习速度就是快，单兵基础素质和能力，恐怕比装甲一连还好。”

　　陈军暗自夸奖装甲二连，两个装甲连的表现都没问题，让他的心情更加愉悦。

　　到此装甲部队只剩最后一个环节，也就是两个连队进行协同作战，没问题就可以去下一个兵种。

　　在两个连队展开协同作战前，陈军觉得应该就是走个过场。

　　以两个连队这么优秀的综合成绩，各种战术以及技能都已炉火纯青，没道理会出现什么幺蛾子。

　　然而就是陈军最有信心的事情，偏偏就出了问题。

　　陈军本来想着就是走个流程，没有搞什么复杂的科目，于是就让两个连一起，进行了一场协同战术冲击。

　　根据战术的打法及其要求，两个连只要一主一辅，搭配进攻即可完成战术。

　　结果两个连投入到正式演练场，却并没有体现出战术要求的章法，反而显得非常的混乱无序。

　　本应该是一个连为主攻手，另外一个连在两侧进行策应辅助。

　　结果却变成了两个连争夺主攻权，你来我往在演练场上较起了劲，连齐头并进都没有办法做到。

　　这要是放到了战场上面，两个坦克连如此没有章法，后果将是极其恶劣的。

　　“搞什么？这特么不是乱来？”

　　本来因为前面两个连表现不错，脸上一直都挂着笑容的陈军，被这两个连的乱搞气得骂了起来。

　　而两个装甲连为什么分开是龙，组合到一起变成了两条泥鳅。

　　原因其实很简单！

　　以陈军部队多年的经历和经验，一眼就看出了问题的所在，显然就是两个连谁都不服谁，都想要争主力装甲连的地位。

　　俗话说：

　　一山不容二虎。

　　能够来到钢七营的连队，在外面个个都是实力强劲的猛虎。

　　如今来到了全军首个试点合成营，猛虎们自然是谁都不肯屈居人下，都想成为那最强的存在。

　　尤其是同为装甲连的猛虎，彼此之间的竞争定然会更激烈。

第305章 给史今画“大饼”，嗷嗷亢奋！

　　部队都是一群热血的当阳男儿，心中都有傲气谁也不服谁，训练中争强好胜些也是很正常的。

　　而且好的部队就需要争强好胜，在部队这种环境里是良性竞争。

　　这是好事。

　　本身一点问题没有。

　　钢七营如今有两个重型装甲连，他们的战斗属性基本是完全重叠的，人员和配置也是基本差不多。

　　可任何部队任何一场战斗，为了更好的在战场上发挥兵种自带优势，同类型部队都会有主次之分。

　　否则所有部队都是主力，打起来肯定会乱了套。

　　而装甲一连作为一支土生土长，都是一个团里调过来的装甲连，肯定是想在钢七营大展拳脚。

　　用自私的话来说。

　　连长和营长以前是老朋友，连队大部分的兵也都来自于七零二团，成为主攻连那是理所当然的。

　　连长黄洋是这么认为的，下面的战士也是这么认为的。

　　如果装甲二连是T师其他团调来的，又或者是从零起步组建的新连队，不管背景还是实力都不如装甲一连。

　　完全动摇不了装甲一连的地位，那这件事也就这么过去了。

　　可偏偏装甲二连是强龙！

　　集团军亲自挑选的精锐班子，每个战士都是各装甲坦克连的尖兵，能力出众骨子里傲气十足。

　　作为军事主官的连长杨文庆，同样也是背景不凡的存在。

　　杨文庆本身是军校出来的高材生，亲舅舅是第八十四集团军的政委，父亲在战区机关任后勤职务。

　　就他这背景比起高城还猛！

　　别以为这身份背景听起来很夸张，实际上后续进来的干部，每个都不是什么普通角色。

　　钢七营作为全军首个试点合成营，未来的前途不可限量，只要能进来，就等于未来有了康庄大道。

　　没点子背景的人，根本别想进来。

　　杨文庆作为家族式的军二代，加入钢七营必然是带着莫大的野心，肯定是要削尖脑袋往上面走的。

　　主攻连这么重要的位置，杨文庆怎么可能会放手。

　　哪怕现在二连各方面的能力，比起一连还有不小的差距，杨文庆也不会放弃，必然会想办法争夺。

　　有着强大的背景作为支撑，杨文庆这头强龙就是要压地头蛇。

　　装甲连内部这种过于激烈的竞争，已经在向着内部矛盾的方向演化，营部难道就不知道吗？

　　答案显然是知道的！

　　营长高城为了这件事情，还专门召集教导员和首席参谋开了会，讨论怎么处理这件事情。