整个城中村穿越了 第97节

　　李楠，你负责情报留意、辅助突击和远程协助；

　　光哥，你沉稳，负责前排，嫂子负责后勤管理。战时需绝对服从指令，平时各司其职。”

　　“成员必须对小队忠诚，不得做出任何损害小队整体利益的行为。想离开，可以提前说，来去自由。但背叛的，别怪我翻脸不认人，下场也只有一个。”

　　“小队的宗旨就是低调务实，不张扬，不主动挑衅，以提升自己，获取资源为核心目标。”

　　“接纳新成员需全体核心成员一致同意。新人需经过严格考察，从能力、心性、忠诚度上。

　　新成员需经过规定时间的试用期，期间无投票权，资源分配受限。通过考察后方可成为正式成员。”

　　“与指挥部的关系保持合作但独立。接受委托任务需共同评估，风险与收益必须成正比。

　　享受权利的同时，必须履行在聚集地存亡危机时出战的义务。

　　对指挥部内部寻常事务，不介入，不站队，但需保证刘明、赵卫国、王德发三人管理地位的稳定，这是合作的基础。当然，保证他们地位的前提是，我们的利益不被影响。”

　　陈砚说完，问道：“这些是初步构想，你们有没有要补充或修改的？”

　　李楠和周广明仔细听完，都摇了摇头。

　　“没意见，砚哥，这样很清楚了！”李楠表态。“尤其是‘生存至上’和‘伙伴即家人’，说到我心里了。”

　　周广明那边沉思片刻后，道：

　　“关于合作任务的情报共享和任务后的汇报总结流程，是不是也可以明确写在行动守则里？确保每次行动经验都能沉淀下来。”

　　“可以。”陈砚拿过纸笔，记录下来，道：“任务后需进行复盘总结，分析得失，共享经验。

　　等我们拿下这这栋楼后，再找一个间作为我们作战室，以及公家后勤仓库和小队医务室，由嫂子管理。”

　　“好！我没意见了！”周广明表示同意。

　　“好。”陈砚点头，“那从今天起，我们就是‘磐石小队’。未来路还长，可能会更艰难，但我们三个人，加上我们的战宠，就是彼此最坚实的依靠。”

　　“那么现在，就来谈谈分配上。”陈砚继续道：“现阶段，我们是433的模式。

　　但现在适合我们三人，可在将来，扩大人员后，就不再适用了。且嫂子也加入了小队，负责后勤，也算是一部分贡献的。

　　且战斗和收集资源的出力点不同。有时候我为主，有时候你们为主。侧重点不同。所以，你们有没好的建议？”

　　陈砚的话让李楠和周广明都认真起来。

　　资源分配是队伍稳定的核心，尤其是在成员分工可能越来越细化、贡献形式多样化的情况下。

　　李楠率先开口：“砚哥，说实话，我觉得现在433挺合理的。你出力最多，担的风险也最大，拿大头我没意见。我和光哥差不多，他还要照顾家里，我光棍一个，拿三成也够用了。”

　　他性格直爽，更看重情谊和长远发展。

　　周广明思考得更深一些，他看了一眼在阳台帮忙照看幼崽的妻子，说道：

　　“老陈，老李说得在理，现阶段433是不错的。但就像你说的，未来变数很大。

　　有时候一次关键情报的价值可能超过一次普通狩猎，一次成功的防御布置可能拯救全队。

　　我老婆说是负责后勤和医务，她的工作事实上也不多，我们两人算一份就行了，没必要还分一份。

　　毕竟事情都是我们各自准备的。最多，从公用账户里，给我老婆一个月基础工资就行了。”

　　他顿了顿，提出一个更结构化的想法：

　　“我觉得，我们可以建立一个‘基础分配+贡献点数’的制度。”

　　陈砚眼前一亮：“详细说说。”

　　周广明整理了一下思路，说道：

　　“基础分配，可以暂时还是按433的比例，保障我们三人的基本收益。

　　贡献点数，则用于分配每次具体行动的战利品和报酬。

　　我们根据每次任务的类型、个人承担的风险、发挥的关键作用等，设定一个点数标准。”

　　他举例说明：

　　“比如，一次狩猎任务，主攻手通常是砚哥你获得基础点数最高；

　　辅助攻击、警戒、陷阱布置是我和楠子获得相应点数；

　　又比如，一次探索任务，发现关键资源点或危险生物巢穴的情报，提供者获得高额点数；

　　后续带队完成采集或清除的，再按战斗贡献分配。

　　任务结束后，我们三人快速评议，确定每个人的贡献点数。最终的战利品或维界币报酬，就按照点数比例来分配。”

　　李楠听得连连点头，在对讲机道：“这个好！多劳多得，关键贡献重奖！像上次针对蛇窝，更多付出是砚哥你。

　　那种情况贡献点数就该独占大头一些！所以，这个战斗、收集、后勤的分配比例都应该不一样。

　　战斗方面，我个人的想法是主攻五成，剩余五成，剩余人员均分，或者副攻手三成，辅助两成。

　　事实上，我很清楚我的实力是做不到主攻的。更多的是远程辅助，砚哥你是主攻，光哥是坦，532的模式才适合战斗后的比例分配。

　　甚至极端情况下，622/811的比例都有可能。

　　但平时的普通行动的收集，就按出力多少来。

　　比如我们的守株待兔、收集废弃据点等，就按照433来。

　　如果是我发现了一般的资源点，我们三人一起去开发，我就占大头四成，你们两个三成，反之光哥也一样。但如果是高资源且还伴随战斗的，可以时候532或者622的模式。

　　但惩罚也有，比如因个人原因，导致队伍利益损失的，扣除一定的维界币。”

　　陈砚仔细斟酌着这个方案，补充道：

　　“你们这个思路很好，既保证了基本盘，又激励了积极性。我们可以先把框架定下来。”

　　他拿着笔，迅速记录下来，边说道：

　　“一是设立公共账户：

　　小队每次外出的收益，取出一成收益存入公共账户。

　　用于购买公有装备物资、储备食物的物资，以及支付嫂子或者未来试用期成员的固定工资。

　　二是贡献点制度：

　　适用于任务委托报酬、狩猎所得、探索发现的非公有资源等。

　　我们制定一个贡献点细则表，明确不同职责和贡献对应的点数范围。每次任务后，立即进行简易评议。

　　初步就分战斗和收集的622/532/433来。”

　　“这个‘基础+点数’的混合制度，既能适应我们现在的情况。至于将来通过试用的新成员，就按照定位再决定。”

　　“同意！”李楠和周广明异口同声。

　　这个方案兼顾了公平与效率，认可了不同岗位的价值，让每个人都觉得自己的付出得到了应有的回报。

　　“好，那分配制度就暂定如此。细节我们后续在实践中不断完善。”陈砚将这条也记录在案。

　　磐石小队的内部架构，算是真正确立起来了。

　　这是信任的基石，也让这支小队能走得更远、更稳的基础。

　　（PS：各位义父，你们觉得更新时间是在什么时候合适？午夜12点后？早上7点？中午12点？）

第104章 优化整合城中村

　　（改了规则，保底五章万字以上不变。每100月票加一章，昨天六章不算加更了，今日也是6章，其中一章算加更，继续求票！）

　　确定了磐石小队的规矩，陈砚这支小队，也算是有了更多的动力。

　　结束话题后，陈砚也将这些抄录下来。

　　等后面贴在作战室。

　　至于29号刷新的物品，他也没理会。

　　他就剩下两百来枚维界币，想买也买不了。他还需要留着应急。

　　但刘明这边，也是雷厉风行。

　　在确定药方有效的情况下，再次召集了所有还能行动的指挥部工作人员和护卫队成员，开始高效运转。

　　刘明让人通过广播，用三轮车向整个城中村宣布。

　　“全体幸存者请注意！我是刘明！经过吴老先生和医疗团队的奋力攻关，治疗此次疫病的有效药方已经确定！首批重症患者病情已得到有效控制！”

　　“重复，有效的治疗药物已经找到！我们，有救了！”

　　这简短的公告，如同在死寂的湖面投下巨石，瞬间激起了巨大的波澜。

　　绝望中的人们，终于看到了确切的希望。

　　原本弥漫在空气中的麻木与死气，开始被一种急切的求生欲所取代。

　　于是，开始有人去物业管理处的指挥部询问。

　　同时，刘明迅速组建了数支“采药队”。

　　成员主要由体格强健的幸存护卫队人员组成，配备长矛、标枪、十字弩、反曲弓等。

　　并由经验相对丰富的护卫队员带队。

　　他们严格按照陈砚提供的区域信息和打印出的药草样子，在相对安全的林地区域进行地毯式搜索和采集。

　　采药队实行轮换制，确保人员不过度劳累。

　　回来后就进行消杀，确保减少病菌的带回。

　　采集回来的药材，立刻由吴老先生及其所有医护人员进行分拣、处理和炮制。

　　很快，几个临时征用的门面房前就支起了大锅，日夜不停地熬制着散发着浓郁苦辛气味的汤药。

　　在采药队外出的时候，刘明以“防疫隔离”为由，进行人员转移与整合。

　　他准备来一次彻底的，所有人员的统计和整合。

　　因此，指挥部发布了第二条重要通知：

　　“为防止疫情反复，彻底消杀环境，指挥部决定进行全村范围的‘防疫隔离转移’。

　　所有现有住户，将以家庭为单位。

　　患病的，交给指挥部隔离治疗。健康的人员，暂时迁移至指定区域统一安置，原住所将进行彻底消毒和封闭管理。

　　此项措施旨在保护每一位幸存者的健康，避免在原来的住处再次感染。请务必配合！”