官道无疆 第1910节

他也不知道毛小鹏怎么就这么得秦汉中的看重，在他印象中秦汉中总体说来还是一个比较正直靠谱的领导，但是怎么会在看人的问题上和自己有这么大的偏差？

两个人的对话持续了一个小时，谁也没有能说服谁，秦汉中承认毛小鹏肯定有些缺点和不足，但是这不是调整毛小鹏的理由，每个干部都不是十全十美，都有自己的优缺点，关键在于他能不能正确看待自己优缺点，正确都对待自身工作，这才是最重要的，而秦汉中认为毛小鹏能够清醒认识自己，而且也能够主动纠正自身存在的问题，这个看法让陆为民很是郁闷。

毛小鹏的老奸巨猾在这个时候表现出来了，从全市党代会之后，毛小鹏就表现得异常积极，对于组织部的工作也上心了许多，隔三岔五来向自己汇报工作，主动征求自己意见，如果换了一个人，陆为民也许还能接受，但是唯独毛小鹏，他却格外腻歪。

这个前倨后恭的角色，的确不是自己盘里的菜，自己需要的既不是一个阳奉阴违的组织部长，也不是一个唯唯诺诺拿不出任何建设性意见的干部，自己需要的是一个能够真正领会自己意图，能够真正根据自己需要来选拔培养干部的组织部长，这需要一个志同道合的角色，而毛小鹏距离陆为民的期望值实在相差太远，所以他宁肯冒得罪秦汉中的风险，也要做这件事情。

他当然也清楚这件事情的难度，秦汉中在高立文那里也是深得信任，虽然高立文对自己也青眼相加，但是陆为民清楚，自己比起秦汉中，在高立文心目中的分量还是轻了一些，有些时候长期在一起工作建立起来的工作情谊，的确能够起到非常关键的作用。

但再难，他也得去干，否则听凭毛小鹏这个角色站着组织部长这个关键位置，会让自己在这方面的工作受束缚很多，会直接影响到今后几年的全市工作。

问题是秦汉中这里收到了强烈的抵制，这还真是个麻烦。

决定一个组织部长的去留，如果没有特别的理由，有两个关键人选，市委书记，上级组织部长，这两人能起到关键作用。

现在秦汉中态度鲜明的表示了反对，以陆为民都秦汉中观察了解，要想让秦汉中改弦易辙很难，即便是高立文出面效果也未必好，何况高立文也不可能为这种事情出面帮自己协调。

可如果要真正把这件事情提升到省委常委会上来进行一场角力，那会牵扯到太多人进去，陆为民又觉得太过于拔高了，而且就算是自己成功，只怕也会在省委常委会里留下一个非常糟糕的印象，尤其是在高立文那里，这又是陆为民不愿意见到的。

“你不知道？毛小鹏别的本事没有，但是在结交讨好领导的本事上确有独到之处呢，秦部长对他印象当然好，这是他对口的直接领导，当然没话说，可你不知道吧，车离部长和他关系也非常密切，最早在陈式芳刻意打压他的时候，他一度想要调到省委宣传部去当常务副部长，大概就是车离部长在帮他努力，只不过后来，他逐渐站稳了脚跟，才放弃了这个想法。”

敬文祥的话让陆为民非常吃惊，他没想到自己居然无意间能听到这样一个颇让他吃惊的消息。

第一百一十四章 契机

敬文祥的话语里尽可能让自己不带有多少情绪在里边，但内里还是流露出一丝不屑和轻蔑。

想当初陈式芳以市长身份兼任市委书记时，挟势而来的强势，无论是谁都要退避三舍，自己被迅速边缘化，而毛小鹏最初的日子一样不好过，但是毛小鹏却采取了曲线救国的手法，一方面全力讨好秦汉中，另一方面却又通过关系与车离拉上了关系，在省委里边有两个颇有话语权的常委替毛小鹏张目，使得最初毛小鹏尴尬艰难的局面也渐渐站住了脚跟。

之前敬文祥和毛小鹏同病相怜，还颇有共同语言，敬文祥也还听到过毛小鹏称实在不行就走人，想办法运作到省委宣传部去，到后来就在也没有听到毛小鹏提起过，而在后来，毛小鹏逐渐稳住了局面，虽然没有真正和陈式芳实现携手，但是起码陈式芳也不能再对组织部这边的工作任取任予了。

在这方面敬文祥还真有些佩服毛小鹏的门道，起码人家还能在组织部这条线外另辟渠道，甭管用什么办法，总也算是找到了一个奥援，陈式芳要想动毛小鹏就没有那么容易。

但是毛小鹏在人品上的表现却很难让人信服，哪怕敬文祥自认为自己在那种场面下可能也会好不了多少，但是起码他觉得自己不至于在陈式芳面前连基本的人格都缺失了，完全失去了自我，而毛小鹏就能做得到，这也是毛小鹏以组织部长这样核心的身份还能在陈式芳的强势下生存下来的一个主要因素，因为连陈式芳都觉得留下毛小鹏没有多大妨碍，啥事儿都能按照自己的意思去办，换个组织部长，估计也差不多。

这个无意间得来的消息，让陆为民还真有些颇费踌躇了。

他已经打定主意了要尽快调整毛小鹏，要么让他在市委内部易位，要么就请省里安排，总而言之不能再在组织部长这个位置上呆下去了。

这么做肯定显得有些唐突，毕竟自己才来蓝岛半年，而且从各方面都没有显现出毛小鹏有什么问题，这么迫不及待的要调整组织部长，很容易给人一种家天下的感觉，但是对于陆为民你来说，这件事情不做不行。

金国忠在能力上还是弱了一些，虽然自己力图帮他重新树立威信，但面对奸猾油滑的毛小鹏，金国忠压制力和影响力显然还有些力有未逮，更谈不上驾驭，而自己又实在没有太多精力来关注这一块，有毛小鹏这样一个始终无法让自己放心家伙站在这个位置上，自己终究不能全心全意的把精力放在其他工作上去了。

而留给自己的时间又不多了，一晃半年，蓝岛的工作只能说是差强人意，还没有真正见到多少起色，一些新举措新创意，要真正付诸实施并取得效果，还需要持之以恒的推进，如果连组织人事这一块工作都无法理顺，其他工作就无从谈起。

现在自己和市政府那边已经基本上进入了较为默契的合作阶段，董建伟/井致中/英若惠以及龚岩峰等人，大家都算得上是有共同语言了，在很多观点上也能够赢得他们的认同和支持，大家也能够在格局内相互协商，形成共识，并付诸实施。

市一级层面的局面逐步得到解决，那么下一步工作就是要像区县渗透，实现市委市府的政策精神要直达基层，令行禁止，再无复有往日区县这一级经常自行其是，见到利益就争，见到问题麻烦就躲就推，最终就是市委市府的决策难以得到真正贯彻实施，市委市府斗志涣散，缺乏威信和执行力。

而这一块恰恰是包括自己在内市委市府的短板和软肋。

陈式芳时代有意放任的恶果就是区县这一级显得过于独立而自住性太强，为了局部利益而罔顾全市大局的情况比比皆是，市里边要重新统一进行规划调配各项资源和权力，除了要在市一级层面完成整合外，更重要的是初步消除陈式芳时代带来的后遗症，彻底打碎这些区县的本本主义山头主义，确立全市一盘棋的格局。

而要彻底消除区县这一级的这种乱世草头王各自为政的局面，不动人是不行的，而陈式芳时代区县这一级干部动得不多，不仅仅是调整幅度不大，而且交流更少，基本上都是本土干部，这个本土的划界还是以区县为界，并非蓝岛全市，也就是说基本上是本区县市成长起来的干部，利益牵缠盘根错节，抹不开情面，局面更难打开，这种情况在党政主官的安排上都相当突出，而在班子其他成员上，情况更为严重了。

毛小鹏显然是不具备这个魄力的，也没有这个意识，或者说他内心深处就没有这个意愿，即便是自己给他安排，要求他这样做，陆为民相信其结果也会在他的手下变味，七零八碎的大打折扣，最终效果更是难以让人满意。

在这个人选上，陆为民希望的是一个能够打破情面而又作风务实的角色，他觉得好像现在蓝岛市委班子里边还真不太好选这样一个角色出来，无论是曹朗还是敬文祥都难以胜任这个职位。

“嗯，不是坏事嘛，组织部长本来就需要广交朋友，多方面求得支持理解。”陆为民的话似乎没有太多的倾向性，但这让他越发意识到要解决这个问题紧迫性和挑战性，当然这似乎也萌生出一个契机。

……

“撕破脸了？这话太夸张了啊。”韩三童扑哧一声笑出声来，“不至于，别把汉中的心胸想得那么狭窄，可能他不认同你的意见，他也会坚持自己的意见，但你要说对你有多大成见，还不至于。”

陆为民对韩三童的态度也不置可否，自顾自的道：“那敢情好，我就是怕秦部误解了我的意思，怎么说呢，我这个人也是有毛病，可能是毛小鹏给我第一印象就不太好，加上后边一些工作我们俩又没有配合好，就有些隔阂嫌隙了，他也觉得憋屈，我也觉得难受，他也找过我，我们俩也算是敞开心扉谈过一回，我的感觉还是我们在一些工作上的认知和理解有分歧，有差距，所以才使得我们俩在工作中始终感觉别扭，使不上劲儿，所以我觉得，与其这样大家都觉得别扭，耽误工作，不如请省委作出适度的调整，这样也有利于工作……”

陆为民在韩三童面前可算得上是坦诚直言，没带多少避讳，照理说这种在工作上的分歧是远谈不上要以调整一个组织部长的方式来解决的，你市委书记觉得组织部长不合拍，可以以其他理由来提议调整，但一个理念不合就要调整，怎么听都觉得有点儿太霸道了，但是陆为民在韩三童面前还就实话实说了。

韩三童对陆为民的坦诚也很满意，同时也理解陆为民现在面临的压力。

蓝岛的干部任用问题本身就很突出，这不全是毛小鹏的错，而应该说是当初上一届市委遗留下来的问题。

陈式芳独断专行，董建伟明哲保身，金国忠过于软弱，毛小鹏趋炎附势，田平山冷眼旁观，其他人就更不用提，都选择置身事外，在选人用人环节上的制约缺失，使得区县这一级班子问题很多。

区县主要领导要好一些，他们属于副厅级干部，毕竟还要过省委这一关，秦汉中在这方面还是敢于坚持原则的，没那么好糊弄，但是像区县班子成员，也就是正处级干部这一级，权责在蓝岛市委，基本上就成了陈式芳的一言堂了。

于是乎，经常是陈式芳授意，毛小鹏就亦步亦趋，当然这里边也免不了要夹带他自己的私货，只要不过分，陈式芳也就睁只眼闭只眼，董建伟不愿意多过问，他也无力多过问，金国忠当泥塑菩萨，一个官场生态就沦为这样，所以在这个问题上，董建伟和金国忠乃至田平山都有责任的，当然作为组织部长的毛小鹏责任最大。

丧失了独立人格和组织原则的组织部长，基本上就沦为市委书记附庸，而这极为危险，尤其是在市委书记十分强势的情况下。

“汉中的态度是不同意？嗯，这也正常，你这个理由的确有点儿牵强了。”韩三童抚摸了一下下颌，若有所思，“汉中对毛小鹏的印象还是不错的，和我谈起过，只是觉得毛小鹏缺乏点儿魄力担当，或许是组织部长位置干得太久了吧。”

第一百一十五章 灵机一动，事不宜迟

“三童书记，我有个意见，想和您说说。”陆为民沉吟了一下。

“说啊，怎么，其他大开大合的话都敢说，怎么还有什么话在我面前不好张口了？”韩三童笑了起来，“这可不像你陆为民的风格啊。”

“那我可就放炮了啊。”陆为民也笑了起来，“我觉得咱们省里在干部交流制度上执行得不太好，这一点上，和昌江相比，差距比较大。”

“哦？”韩三童扬了扬眉，“干部交流？”

“我所说的干部交流并不是指咱们省里各地市的主要领导，而是指各地市的市委市府班子成员的交流任职，甚至也包括咱们省里班子的交流任职，当然这不是咱们省里的原因，那是中央的事儿，我只是说咱们省里各地市班子成员交流，力度不够，流水不腐户枢不蠹，这句话我觉得是有其道理的，不仅仅是从预防腐败这个角度，而且也是打破人情世故和惰性心态这个角度出发，在干部交流上力度大一些，有益无害，在这一方面，我觉得昌江省委做得比较好，以我原来任职的宋州市委市政府为例，市委班子十三名成员，除开军队常委，十二名常委中，书记市长是外调来的干部，副书记/常务副市长是本地干部，组织部长兼市委秘书长是交流过来的，宣传部长和常委兼经开区党工委书记是本地干部，常委兼另外一个经济大县县委书记是省里交流来的，政法委书记当时还空缺，但是也基本确定是外地交流来，基本上就是外地干部和本地干部基本上一半对一半，市政府里边也差不多。”

陆为民把宋州的情况做了一个介绍，韩三童点头，“大批外地干部到宋州任职，宋州本地基层干部没有意见？”

“并非只有外地干部到宋州来任职，宋州干部也一样到外地交流提拔任职，像我走那一年，宋州一名常委到昌西州担任州委副书记，一名市长助理到昌西州担任副州长，而后一名常委又到青溪市担任常务副市长，应该说都属于比较大的提拔动作，这种交流不仅仅是有效的遏制了可能出现的裙带关系和贪腐，更重要的是打破了那种心理惰性和思维的固化模式，使得干部们不得不重新面临新的局面，重新激发起他们的动力和活力，只有这样他们才能不被淘汰，我觉得这种效果才是最重要的。”