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妙医鸿途 第2515节

身材矮下的人,抱着体积重量远远超过自己的杀手,推开窗户,将杀手先从窗户里扔出去,然后消失不见。

此人正是苏韬安排在暗处,保护乔舒亚家人的佛徒巴颂。

苏韬对罗宾逊的人性很了解,为了达到目的,绝对会采用卑鄙无耻的行为,用家人要挟乔舒亚便是最惯用的手段。

就当穆丽尔和乔舒亚走出房子的时候,一个穿着黑色衣服头戴在黑色网袜的男子沿着水管爬到了二楼,他早已调查过房间的结构,迅速来到多萝西的房间。

缓缓地打开房门,望着躺在粉色高低床上的少女,男子眼中露出凶光,他从怀中取出一个沾满特殊药水的手帕,朝少女的脸上捂过去。药水可以导致人昏迷,他的任务是生擒少女,如果完成的话,可以得到五万美金的赏金。

突然身后传来一阵罡风,男子本能觉得危险,他转过身,却见一把匕首刺向自己的双眼。

男子练过拳击,曾经当过顶级拳王的陪练,所以他的反应很机敏,刀锋几乎是擦着鼻梁掠过,男子被吓了一跳,房间里怎么会多出一个人来?

他第一反应是逃跑!

于是,蛮横地用肩膀朝前方的男子撞过去,对方比自己矮了一头,身材也小了一号,因此他觉得比力量,对方根本不是自己的对手。

“圣龙婆永生!”

对方用泰语叽里咕噜说了一句。

这句让男子根本听不懂的话,越发显得诡异。

让男子觉得惊愕的是,自己全力冲过去,足有一百公斤的冲击力,对方竟然纹丝不动,身体接触的部分传来撕心裂肺的剧痛,感觉身体散了架一样,摇摇晃晃地退出两步。

难道刚才对面诡异的家伙,念的是什么咒语吗?

并非是什么咒语,而是信仰的力量!

男子怒吼一声,掏出藏在腰带上的配枪,准备向对方射击,没想到手腕一麻,他定睛一看,一把细长的银针刺入自己的手腕。

对方战斗技巧明显要男子技高一筹,瞬间踹出两脚,精准地踢在男子的下巴神经处。

男子想要躲避,但对方出拳如同闪电。

啪啪,两声脆响。

男子闷哼一声,颓然倒地。

巴颂看了一眼躺在床上的少女,翻了个身,嘴里嘟囔了两句,似乎在做梦,暗自松了口气。

巴颂奉命要隐蔽地保护好乔舒亚及其家人的安全。

之所以不想让乔舒亚知道,是因为觉得暂时没有必要。

如果被乔舒亚知道自己被罗宾逊盯上,只会影响他的工作心态。

乔舒亚非常爱自己的妻女,如果为了保护妻女的安全,说不定会放弃现在的工作,那样反而得不偿失。

因此,即使让乔舒亚知道,也得等事实发生,让他心存感激。

乔舒亚是个能力非常强大的人,但绝对不是我们经常见到的那种电影大片里的硬汉,他面对危险,没有那么勇敢,否则也不会选择辞去在费瑞制药已经几乎登顶的位置。

苏韬是通过种种分析,才决定让巴颂暗中保护乔舒亚。

苏韬和乔舒亚无亲无故,但乔舒亚在苏韬的战略计划中是很重要的一枚棋子。

他在未来可能影响到三味集团是否能迈入顶级医药财阀,所以必须要对他进行周密的保护。

……

乔舒亚匆忙抵达办公室。

虽然已经是深夜,但他的工厂还在加班,在加拿大这是很特殊的情况,因为所有人都按照上五休二的原则工作,至于加班则是少见无比。

为了追赶进度,他给工人们提供了三倍的薪水,在这样的重金诱惑下,工人们都鼓足干劲,配合乔舒亚追赶生产进度。

但就在刚刚,乔舒亚得到消息,生产线停下了,机器设备出现了重大的毛病。

乔舒亚必须要在第一时间解决问题,不然生产线无法恢复,将无法完成韩颖下达给自己的阶段性任务。

乔舒亚质问助理,“负责维修机器设备的工程师呢,怎么还没有到场?”

工厂有专门的设备技术员盯着机器的状况,但现有的技术员无法解决问题,只有工程师才有办法。

助理很少见乔舒亚这么生气,忐忑不安地说道:“刚打过电话,应该已经在路上了。”

乔舒亚皱眉道:“将他的住址给我,我得亲自去接他。”

“要不我去吧?”助理连忙道,让董事长亲自去接工程师,似乎有些不妥。

“还是我去吧,现在这么着急,他是一个很特别的人,只有我亲自前往,才能够劝动他。”乔舒亚重重地叹了口气。

负责生产工厂的总工程师虽然很有才华,但为人很懒散,他最厌恶“996”工作制,即使助理亲自过去,恐怕也会被他用各种理由搪塞。

半个小时之后,乔舒亚抵达总工程师马勒的住处。

马勒果然还打算出发,甚至还穿着睡衣,所以见到乔舒亚站在门铃旁边,他意外无比,“您怎么过来了?”

乔舒亚耸了耸肩,苦笑道:“我的好兄弟。这么晚要求你去维修厂里的设备,是很过分的事情,但现在工厂刚拿下创新药的专利权,又有投资商追加资金,表面来看,我们现在的运营状况良好,但另一方面,我身上的压力很大,需要对投资商负责。我知道你对我不满,觉得我让工厂超负荷运营,压榨员工是很自私的行为,因此我必须跟你进行解释,说明我内心的想法。”

马勒原本打算在工作时间才前往工厂,但见乔舒亚眼神中满是真诚,心中叹了口气,“稍等片刻,我这就陪您过去。”

马勒见工厂的设备每天都在高速运转,他内心确实有想法,但乔舒亚现在开门见山的说开了,他心中抑郁的情绪也随之飘散。

乔舒亚的确拥有一个优秀企业的领导者魅力,处理问题很细致,而且善于管理和激励员工,为自己效力。

用金钱捆绑住员工,那是最低级的管理模式。
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