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绝对权力:仕途成长记 第73节


王家栋看着他,很想说什么,但是有些话目前还不能说,想了半天才说:“长宜,这几年跟着我有什么体会没有?”

彭长宜嘻嘻的乐了,说道:“这几年跟您学到了太多的东西,尤其是做人做事。有的时候恨不得自己变块海绵,把您的东西都吸收过来。”

“哈哈。”王家栋笑了,说道:“你什么时候也变得这么油腔滑调的了?好了好了,该干嘛干嘛去吧,别跟我嬉皮笑脸的蒙我高兴。”

彭长宜也笑了,他知道领导都喜欢虚心谦恭的属下,事实也的确如此。

既然是领导,就有被人敬仰的资格和权力,作为属下如果不清楚这一点,再摆不正上下级的关系,就会走不好这仕途的道路,甚至一事无成,何况王家栋对彭长宜还有知遇之恩。

正在这时,传来了“bb”的声音。

王家栋拉开抽屉,拿出了传呼机看着。

彭长宜乐了,说道:“您这是什么章法,bb机不带身边,放在抽屉里,有什么作用?”

王家栋无奈地说道:“我发现先进的技术有好的一面也有不好的一面,就比如这个小东西吧,你把它带在身边,干嘛?那是方便了别人,是为别人服务的,什么时候想传唤你,你就得回电话。自打给了我那天起,就感觉耳根不净,我就带过两天,以后就基本放到单位办公室了,从来不把它带回家。”

“那如果真有事找您怎么办?”

“放心,真有事找你的人怎么都能找到。”

彭长宜可不敢这么做,他首先是怕领导找,如果没有还好,有了不带就耽误事了。

“我打个电话,你去吧。”王家栋说着,就去拿话筒。

彭长宜见状就走了出来。

回到办公室后,郝东升和钱守旺都已经到了,丁一正在翻看最新的《政府快报》。彭长宜就把部长布置的任务跟钱守旺和郝东升交代了一遍,让他们精心准备,并再次强调了考核内容。

钱守旺说道:“半年考核都是基层自己组织搞,咱们只负责年底的一次,怎么咱们今年连基层的事也要干了吗?”

彭长宜笑了,说道:“什么事都是变化和发展着的,今年强调半年考核可能跟换届有关。”

“唉,半年和一年都是那点事,别说是换届了,就是提拔干部哪一次是根据考核结果来的?”老钱说道。

“老钱,当着年轻人可不能给他们植入这样的思想,老同志要起到传帮带的作用,别把你那些消极的东西传给年轻人。”彭长宜半开玩笑半认真说道。

“就是,我现在明白了为什么老科长退休的时候领导没让你接替科长,就是怕你带坏了我们,我算知道了,原来跟着我们那个痞子科长干的时候就觉得没有出头之日,他整天牢骚满腹跟领导关系搞的挺僵,你想,他都没有得意的时候,你能有吗?丁一,咱俩记住,如果彭科长高升了,这个科要是老钱领导咱咱俩就跳槽,跟着他肯定没有看不见曙光。”

郝东升说话向来是快言快语,出口无忌。小伙子干工作有一套,手底利落,就是有时候有点自命不凡。

好在老钱对郝东升的奚落早就习以为常,他说道:“丁一,你跟他绑在一起也不会有好果子吃,就他那嘴,也是领导不待见的主儿。”

丁一笑了,显然她不能搀和他们的谈话,就说道:“科长,什么叫严格考核内容?”

“唉,别听那个,年年都这么说,年年都是那点事。”老钱还是那个情绪。

彭长宜笑了,说道:“我们就是干这个的,年年这点事你要是能干好干出新鲜的就行。你完全能琢磨出不一样的东西来呀,这就叫创新。我们现在提倡的就是干部考核办法创新。”

郝东升起身,给每个人的杯里都加了水,他走到老钱跟前时说道:“我终于发现了人和人的区别。”

大家都看着他,等着听下面的话。

“难怪有的人进步,有的人原地踏步,真应了部长经常说得那句话:思想意识决定行为结果。”

钱守旺说道:“你小子别卖官司了。什么时候也学会说官话了?”

郝东升认真地说道:“这不是官话,这是真理。”

钱守旺有些不自然了,说道:“难不成你轮到小子教训我老人家了?”

郝东升一本正经地说道:“你看,同样是半年考核,你的意识就是年年这点事,重复老一套,而科长想的是创新,这就是差距,甚至这就是科长思维。”

郝东升来机关时间不长,而且身上有着年轻人普遍存在的锐气,所以说话也就少了一些顾虑。

好在他是这个性格,老钱又是一惯的好脾气,所以也就不计较他的“直言”了。

“本来就是吗?年年这点事,只不过今年提前做了,再怎么创新也是一样。”老钱辩解道。

彭长宜不想跟他们把话题扯远,就说道:“今年会更加严密和严格,部长指示要按年终时那样做,另外我们下半年的任务会很艰巨,要进行大批的干部考察工作。工作尽量提前安排。”

钱守旺说:“嗯,怎么也要等到放假后上班再弄了。”

彭长宜说道:“工作可以节后做,但是咱们要提前入脑,先琢磨着。”

“科长,你上次写的那份材料呢?”郝东升说道。

“递给部长了。”

“还有底稿吗,我想看一下。”

“有草稿。”

“我记得你在里面有一段关于行政成本效益考核法。”郝东升说道。

行政成本效益考核法,是以行政成本为主线,通过对行政成本与效益的对比、分析确定考察对象的工作实绩的一种技术性分析方法。彭长宜是参照了其他地方的做法,结合本地实际提出的一项考核内容。

“哦,你说得是这个呀。”

“我觉得如果要改革考核办法,这个应该是一个重点内容。”

彭长宜觉得小郝能认识到这一点很难得。就说道:“小郝,你能这样想很好,套一句领导经常说得话,要善于创造性的工作,细想想,老钱说得那些尽管年年都是那点事,但是如果没有最初的创新,可能也就没有年年这点事了。”

小郝说:“人老奸,马老滑,老钱都干油了,我呢,还想要求进步呢。”

“你小子,用不着这么埋汰我这个老家伙吧?我唯一的要求就是把组织部的‘部底’坐穿。”

听了老钱的话,丁一差点没将刚喝进去的一口水喷出。
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