绝对权力：仕途成长记 第1552节

汪军也站了起来，送丁一到了门口，说道：“小丁，工作上有什么事尽管找我。”

丁一淡淡一笑，说道：“多谢台长。”说完，就开开门出去了。

汪军没有送丁一到门外，直到丁一关上房门后，他才出了一口气。丁一这事，他什么时候想起来什么时候内疚，更何况，丁一的背后是江帆，一个四十开外的男人，如果丁一因此没有小孩了，那他自己真应该下地狱。

袁茵的车很快就到了，门卫给丁一打电话。丁一接到电话后就出去了。

上了袁茵的帕萨特轿车，丁一发现司机是个年轻的小伙子，她出于职业的敏感，就开始跟小伙子聊起了袁茵。从小伙子的话里丁一知道，袁茵是个很严厉的老板，也是原则感非常强的老板，你只要犯了错误，她是从来都不会给你留情面的，是出名的严格治厂，制度治厂。但她有一点好，就是从不克扣工人的工资，工人该得的实惠一样都不会少。

这名司机最后说：“如果要说管理严格，恐怕全市所有的民营企业，我们工厂是最严格的，各种制度都有，但这些制度不是挂在墙上的，而是绝对要执行的。好多企业的制度无数，但真正执行的不多。从这一点讲，我们的制度的确有些苛刻。迟到五分钟扣五块，十分钟扣十块，15分钟扣除半天的工资，迟到半个小时全天的工资就没了。”

夏霁菡说：“工资真的没了？”

司机说：“真的，由考勤处直接开罚单，班组长车间主任签字，直接报到财务。报给财务后还不算完，财务在下月初开工资的时候，考勤处需跟财务核对，确认这笔钱的确从你的工资中扣除后，方可付工资。”

“那无故矿工是不是跟不行？”

“当然，累积三次就除名。我们袁总常说的一句话就是，哪儿有哪儿的规矩，你就是坐车去北京，还有个钟点限制。就是过去那些大臣上朝，还得叫个起儿呢，一个萝卜一个坑，有事必须请假，不请假就是对工厂的不尊重。所以，我们厂工人的纪律是最好的。”

“呵呵，她这个比喻很好，她真罚吗？”

“当然真罚了，一点都不留情面。我就挨过罚的。我们财务的工资表不单有袁总的签字，还有人力资源部、劳保部、库管签字后，还得有分管考核工作的人签字，这个人专门管考核，平时什么工作都没有，他的任务就是考核和开罚单，是我们厂一位退休老职工，非常严格，他签完字后，工资表才能送到袁总那里签字。生效。”

“哦，那么多人签字都是为什么？”丁一有些不解，感觉哪个单位都是一把手是财务一支笔，有一把手签字就行了，为什么还要那么多让陪签。

司机解释道：“人力资源部负责核实绩效部分工资，劳保不负责核实是否有超领劳保物品情况，库管负责核实是否有浪费情况，这些部门都审核完了，车间主任和主管生产的副总也要签字盖章，然后才是袁总签字。”

“呵呵，管理得真够严密的，你们没搞质量、管理体系认证吗？”丁一问道。

“搞了，那套东西就够麻烦的了，我们自己又层层加码，所以就更严了。”司机不无抱怨地说道。

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第125章爱心太太团

丁一感觉这个话题很有趣，就说：“管得这么严有没有受不了跳槽的？”

司机说道：“恰恰相反，跳槽的特别少。我们袁总有句口头禅，她说，工厂是大家的，我只是替大家代管，没有任何理由懈怠。说白了，我实际就是在给大家打工。我管得严点，少浪费点，我们年底就多拿点奖金，否则，工厂效益不好，没有奖金给大家，甚至连工资都开不出，你们还会在这里干吗？”

丁一点点头，说：“是这个理，她这话说得很实在。”

司机继续说：“是啊，别看管得严，而且坏了制度还扣钱，但是我们工资比哪家企业都有保证，工厂从没拖欠过工人的工资，而且比其它工厂拿的工资还多。好多工厂招不上来人，我们厂从来都不存在招工难的问题，好多市里的干部托关系想把亲属塞我们厂，但这些通过关系来的人，必须经过培训，考试合格后才能留下，不合格照样走人，我们袁总就说过，我绝不能拿全体职工的利润做交易。”

“哦？”丁一感觉袁茵做到这一点很不简单：“那你们袁总就不怕得罪人？”

司机边开车边给丁一介绍这袁总，他说：“得罪人的事谁都怕，尤其是现在那些当官的，不达到他们满意，转过头就给你小鞋穿，我们厂在这方面吃的亏大多了，那袁总也不改，该怎么办照样怎么办，她给我们开会的时候就说，我绝不能拿全体职工的利益做交换，如果迁就了这个迁就了那个，那工厂就别开了，改粥房吧……”

“粥房？”丁一不解其意。

司机笑了说道：“就是舍粥的粥房。”

丁一不由笑了。

司机又说：“她就是这么个犟脾气，宁愿挨治也不能破坏规矩。时间长了，大家也都知道她不是什么好惹的主儿，就很少往这里塞人了。我们好就好在全是订单业务。少了流通这一环节，职能部门就是要给我们气受，也受不到哪儿去，一不偷税漏税，二不苛刻工人工资，你能治到那儿去？顶多就是拿卫生这些小事说事。我们不做漂染加工业务，就是环保局来了，也找不到大毛病，只是拿一些悬浮物做说事，再说，我们厂为了防止职业病发生，按照环境认证标准来执行，早就避免了环境不合规的情况发生，所以，就是袁总得罪了有些部门的领导，他们也很少能找到毛病，好多部门的领导事后都和袁总成了朋友，他们说她是一个毛病最少的企业家。袁总常跟我们说，只要咱们把自己的日子过起来就是最大的成功，无论是领导还是朋友，只有把你的日子过起来了，他们才喜欢到你这里来。那些领导也喜欢过日子干事的企业家，你企业搞的什么都不是，吃了上顿没下顿，你就是把周围关系搞的再好也没用，你到头来仍然什么都不是。只有把企业做起来才是硬道理。”

丁一感到这个袁茵很有性格，也很务实。如今，在当下的企业家中，这样脚踏实地的人不多。

那个司机显然意犹未尽，他继续跟丁一说：“我们袁总之所以这么强硬，其实也是有底气的，我们厂一分钱贷款没有，不偷税漏税，就是有人来找茬也不怕，她唯一怕的就是工人把活儿干砸了，得罪了客户。”

“这倒是个硬道理。”丁一说道。

半个多小时后，汽车驶进了阆诸老城区一座临街的大院里。一个留着时尚短发的中年女人迎了上来，她中等个，身材圆润，五官饱满，透露出职业女人不多见的幸福和贵气。不用介绍，从她的气质上就不难判断，这个就是袁茵。

果然，司机介绍道：“这是我们袁总。”

车子刚一挺稳，袁茵就从外面给丁一拉开了车门。

丁一下了车，跟她握手，说道：“袁总好。”

袁茵说：“丁记者，欢迎，欢迎啊，你一来，我们这个小厂蓬荜生辉啊。”

丁一说：“袁总太客气了。”

丁一打量着袁茵，这是个非常美丽的女人，容貌姣好，气质端庄、沉稳，尽管她的企业做得很成功，而且没有一分钱贷款，但她的衣着朴素、简单，一套藏蓝色的衣裤，显得她干练，利落。显然，这身外套是工厂管理人员的工作服，跟司机穿的是一个颜色。她的上身敞开着，里面露出一件白色的背心，把她的皮肤映衬得更加白皙，柔润，不施脂粉、更没有披金戴银，这和一般人眼里的成功女企业家又有一些区别。

“既然来了，就参观一下我这作坊工厂吧。”袁茵微笑着说道。

丁一说：“袁总谦虚了，我早就听说袁总巾帼不让须眉，当年一分钱没有的情况下，愣是敢盘下一个亏损的国有服装厂，改制后，当年就见了效益，第二年就实现了盈利，五年后就还清了所有银行贷款。”

袁茵听丁一说得头头是道，就知道丁一提前做了功课，她朗声笑了，说道：“不愧是记者出身，佩服。”

丁一转了一圈后发现，袁茵这个服装厂还是原来的老厂址，锯齿形的屋顶，天窗，蓝砖，都显示出这是一座有历史的老式厂房，尽管从外观上显得有些陈旧，但处处干净整洁，车间和办公场所被一道老式蓝砖墙隔开，有些地方还经过了必要的加固，办公区是一栋老式的两层小楼，楼中间是一棵茂盛的老槐树，小楼的墙上还挂着一个铜牌：阆诸市文物保护单位。

丁一笑着说道：“袁总富有了，原来工厂还是个文物保护单位。”

袁茵说：“我只有使用权、维修权，没有处置权，当初没想到这一层，要是想到了这一层，我说什么也要去开发区拿块地，盖个厂房。现在在这里太受局限了，哪儿也不能动，不能拆，不能改建。给人的印象就是破败。”

丁一说：“我没有看出一点的破败，反而看到了你们的实力和底蕴。这里之所以保存的这么完好，与你们在这里有很大关系，如果你当初不在这里，恐怕早就被别人开发了。”

袁茵说：“倒是记者经多见广，你还真说到点子上了。我在这里，别人要开发还真不容易。首先不满足我的条件我是绝不会搬出去的。也有人给我算卦，说这里是宝地，是我的发家之地，所以我从来都没打算从这里搬出去。但是给人的印象就是破败，没有现代化工厂的亮堂和气派，我这里很少有领导来参观的，没人参观也好，我们既不需要做广告，也不需要政府来扶贫，关上门过自己的日子，省得受到外界的诱惑。诱惑多了，难免就会分散心思，今天看这个赚钱，就想投资这个，明天又看到那个赚钱了，所以，我给自己的定位就是做服装加工，尽管利润很薄，但是我们精打细算，将可能的成本全部降下来，不铺张浪费，花好每一分钱，按月开工资，让我这一百多号工人能养家糊口就是我最大的追求了。”

丁一感觉袁茵就像司机给她介绍的那样，是个过日子的企业家。她说的得有道理，诱惑多，心思就分散了，像袁茵这样的小型加工企业，利润低，只能向管理要效益，并且知足常乐。

事实上，许多企业在创业之初的路子走的是对的，但相当一部分企业成功之后，往往就开始走下坡路，甚至昙花一现，很大原因就是经不住诱惑，不能固守本行业，盲目扩张，最后资不抵债，关门大吉。

这样的企业，丁一见的多，平时听的也多。