我真的只想和她们交个朋友 第634节
黄淼似懂非懂地点点头，品牌这个词她明白，就像她认准了某个牌子的笔很好用一样。
“其次，是员工激励。”苏杭伸出第二根手指。
“我们集团现在有几千名员工，我们集团偏年轻化，这些员工里面，至少有一大半是听着周董的歌长大的。辛苦工作了一年，能在年会上看到自己青春时代的偶像，那种激动和归属感，是发多少奖金都难以完全替代的。他们会觉得，公司在乎他们的感受，愿意为他们创造惊喜。”
“这种凝聚力和士气，对公司未来的发展至关重要。你觉得，用平均到每个人头上可能才几百块的成本，换来全体员工‘为公司骄傲’、‘愿意跟着公司干’的心态，值不值？”
黄淼的眼睛亮了一下，这个角度她之前完全没想过。
换位思考一下，如果能让她在年会上看到她非常喜欢的偶像，她肯定也会开心得疯掉的！
“最后，也是最重要的一点。”苏杭伸出第三根手指。
黄淼一脸期待的抬头，虽然她对商业不感兴趣，但是总感觉从苏杭嘴里讲出这些道理，就有意思起来了呢。
“那就是我喜欢~”
黄淼：“.......”
苏杭一脸得意：“你老公有钱！赚钱就是拿来花的，我花钱见见我偶像怎么了！千金难买爷开心，对吧？”
黄淼认真点头：“哥哥你说得对！”
她这还真不是捧哏，而是她真的认可“苏杭喜欢就值得”这件事，在她心里，苏杭这个人就是第一序列的。
只要他开心，她就觉得什么都值得。
“我之前确实不懂你说的隐形价值之类的，只是想着，这笔钱其实可以救三个乐乐这样的孩子了，只是用来请人唱几首歌会不会太可惜了....”
苏杭表情忽然正色了不少：“憨憨，关于这一点，你想不想听听我的想法？”
黄淼愣了下，“你说呀~”
“我们不是救世主，人是救不完的。”
“这个世界每天都有无数人被各种问题困扰着，严重点的比如乐乐这样的孩子没钱做手术可能会失去生命，稍微轻点的比如没钱念书，没钱买房，没钱结婚等等等等，我们确实可以帮到一些人，这也是我要做一个慈善基金的初心，达则兼济天下。”
“可这个天下是有限度的，我不能真的靠自己就救所有人，那是国家要做的事情。就比如这次你觉得100万可以多救几个乐乐这样的孩子，可如果真按照这个逻辑，那我把全部财产拿出来，岂不是可以救更多人？”
“我们每次吃的美食，买的衣服，车，表等等，都不买了不吃了，又能救不少人，可是...凭什么？”
“我们也只是运气不错的普通人而已，我有我自己的私心，我愿意在不影响我自己生活的前提下去帮助我可以帮助的人，但是我不可能为了帮助别人而活着，那是圣人。”
“这次让你去慈善基金锻炼锻炼，也是想让你在做想做的事情的前提下，学会取舍。”
“我们的慈善基金也救不了所有人，甚至你可能同时看到两个‘乐乐’，你都很同情他们，但是我们或许只能选择一个来帮助。”
苏杭的语气平和而冷静，像在陈述一个客观事实，却让黄淼的心轻轻揪了一下。
她下意识地想象了一下那个画面——两个同样需要帮助的孩子，只能选择一个......那该是多么艰难的决定。
“这......这要怎么选呢？”她小声问，眉头不自觉地蹙起，仿佛已经感受到了那份抉择的重量。
“这就是你需要学习和面对的。”
苏杭轻轻抚平她眉间的褶皱，“慈善不是凭一时冲动，也需要理性、策略和标准。比如，我们可以设定一些优先救助的原则：是不是病情更紧急？家庭困难程度是否核实无误？手术的成功率和预后如何？当地是否有其他救助渠道可以补充？甚至......我们有限的资金投入，能否产生最大的社会示范效应，带动更多人关注这类疾病？”
他看着黄淼有些茫然又努力理解的样子，语气放缓，用了一个更生活化的比喻：
“就像飞机上的安全须知里说的，大人要先给自己戴好氧气面罩，再去帮助别人。我们也是一样。先保证我们自己，以及我们所在乎的家人、朋友、员工能生活得好，有持续创造价值的能力，然后才能用余力去稳定、长期地帮助更多人。”
“如果为了帮助远方的‘乐乐’，而让我们自己的员工感到寒心，让公司发展受挫，那就像是把氧气面罩给了别人，自己却窒息了。最终，我们能帮助的人反而会更少，甚至一个都帮不了。”
黄淼静静地听着，眼神从最初的困惑，慢慢变得清明。
她不是不懂这个道理，只是当“救三个乐乐”和“请周董唱几首歌”这两个选项如此直观地摆在面前时，她那颗纯粹善良的心本能地会倾向于前者。
但现在，她明白了苏杭的深意。
这不是一个简单的“对”与“错”、“善良”与“浪费”的选择题。
这是一个关于如何更可持续、更有效率地去行善，以及如何在履行社会责任的同时，不丢失自我生活和团队凝聚力的平衡题。
“我懂了，哥哥。”
她靠在苏杭肩头，声音轻轻的，却带着一种领悟后的坚定，“就像治病一样，不能光靠一腔热血，还要讲方法，讲资源分配，甚至......要讲‘疗效’和‘预后’。我会在基金会好好学的，学着怎么去‘诊断’哪些情况是我们的资源最能发挥作用的，怎么去‘治疗’才能带来最好的结果。”
苏杭笑的很欣慰，他的小水水总是这样，一点就透，而且能用自己的方式去理解和转化。
他也是趁这个机会给小水水打个预防针。
他太清楚这憨憨有多善良了，明明自己就是从雨里淋过来的，却总想给别人撑伞。
他愿意小心翼翼的维护小水水的这份纯真和善良，但是绝不能让她成长为一个真正的“圣母”，褒义词的那种。
那将会是个灾难。
“对，就是这样。”他赞许地亲了亲她的发顶。
“我们的目标是成为一个‘好医生’，而不是一个耗尽自己却救不了几个病人的‘殉道者’。让企业健康发展，让员工幸福工作，这本身就是在创造巨大的社会价值。而在此基础上，我们用利润的一部分，系统、专业地去帮助那些我们恰好有能力、也有缘分帮助的人，这样，善意才能走得更远。”
黄淼用力地点点头，心里那点因为“一百万”而产生的纠结彻底烟消云散，取而代之的是一种更开阔的视野和一份沉甸甸的责任感。
“好，今天的谈话节目就这样了，黄大夫，我现在需要你的帮助！”苏杭嘴角挂起一抹坏笑。
“啊？什么帮助？”
“我洗澡搓不到背，需要你用最好的医疗手法来给我搓一下，顺便我还有几个人体结构方面的小问题想请教一下你。”
“啊！苏杭...你....你放我下来！”
第691章 好好好，你们两个狗东西，年终奖都别要了！
临近“双旦”，网络上各类新闻层出不穷，但最让广大打工人士心潮澎湃的，无疑是从地表最强集团内部员工那里零星透露出来的年会消息。
比起去年特等奖一台保时捷卡宴的豪横，今年他们放出的风声更让人瞠目结舌——地表最强集团今年竟然要办一场露天音乐节形式的年会！
讲道理，地表最强去年的年会就已经是圈内标杆了，比之那些大厂都要更牛逼，接近800万的奖品，整体近2000万的年会成本，已经是年会天花板了。
结果今年比之去年更加离谱！
“听说了吗？地表最强今年的年会......要在三亚办露天音乐节！”
“不是吧？去年特等奖保时捷卡宴，整体花了快两千万，已经是天花板级别的了，今年还能怎么玩？”
“千真万确！我哥们儿在他们的星链公司，就是微信那个，内部邮件都下来了！包三天两夜，五星级酒店，往返机票全包，而且——每个员工可以带一个家属！”
“我的天！这哪是年会，这是集团包场请全体员工和家属去三亚度假啊！这是什么神仙公司！”
这股旋风迅速从职场社交平台刮到了微博、知乎等公开领域，引发了现象级的讨论。
其中有几条评论和点赞都超高的热门评论：
【地表最强’还招人吗？扫厕所也行啊！！】
这条评论下最热门的有两条，一条是带着血泪后悔控诉的：
【兄弟，别想了。我就是去年拿到他们星链部门短期外包Offer没去的那个大冤种！当时他们说是开发一个小软件，我寻思不稳定，就选了猪厂的正职。结果呢？他们那个‘小软件’叫微信！现在我那同学不仅转正了，工资是我三倍！三倍啊！！！我特么现在肠子都悔青了！[哭泣][哭泣]】
还有一条是凡尔赛的：
【嘿嘿，低调低调。我就是‘钞能力投资’的保洁，楼上那位问扫厕所的，真没机会了。我们苏董说了，保洁岗位要优先照顾年纪稍大、缺乏其他技能的叔叔阿姨，招人条件最低35岁，我是为数不多20多岁的，每天扫扫地、拖拖地，月薪1万2，六险三金顶格交，还有各种你想不到的补贴和福利。这工作，我能干到死！】
这条回复后面跟了一长串的“？？？”和“吸欧气”，点赞数飞速破万。
还有一条是问：“现在都说地表最强的年会请了周董，真的假的？”
下面就是一个地表最强的员工甩出来的邮件截图，上面写了本次年会的嘉宾，除了一定红自己的一姐大蜜蜜等一线、二线明星之外，周董、潘帅两个人的名字都赫然在列。
这直接就让网友们炸开了锅！
“卧槽！卧槽卧槽卧槽！周董的演唱会我都抢不到票，现在人家公司直接请去年会了？！”
“羡慕的老子质壁分离，这两个都是我学生时代的白月光啊！”
“何止啊，你们看，除了这两个男神，还请了好几位百大DJ，里面的Above & Beyond和Armin Van Buuren我简直爱死，我都不敢想现场会有多嗨！”
“嘿嘿，我是暴富锅的服务员，侥幸拿了个优秀员工，刚刚经理已经把身份证号登记完了，人生第一次坐飞机，第一次去看明星演出，想问问有没有什么要注意的？”
底下一堆沙雕网友嫉妒坏了：
“妈的，你当什么服务员，你当的明白吗？！让我来，我一个人能端八菜一汤！”
“呵呵，大家都是服务员，你特么要去三亚度假，我们经理刚刚说马上旺季了，过几天不允许请假....我%……&%￥……”
“后生，交出你的机缘！这服务员你当不明白的，让我来！”
“哥，我是周董脑残粉，你让我当两天你行不行？我给你5000，求你了！”
现在整个地表最强集团的员工已经成为了所有打工人最羡慕的对象，一个个都喜欢“超不经意”的在朋友圈或者微博上晒一下工位，当然最主要的是工位上那个黑金色调，看起来尊贵又华丽的工牌。
因为这次的“地表最强年会音乐节”是属于集团内部的活动，并不对外开放，哪怕有些人想花钱去参加都没有门路，所以员工们的“家属”名额突然成了炙手可热的东西。
“老板，是这样的，我们最近发现网上很多人在找我们的员工购买家属名额，就是为了来参加音乐节，这种情况....需不需要制止一下？”
Daniel有些犹豫的跟苏杭汇报着情况，然而苏杭却丝毫不在意的笑了笑：“不用！”
Daniel不解问道：“可是...这样的话会不会影响不太好？”
苏杭笑道：“咱们办年会的目的是什么？”
“让员工放松一下，提升企业凝聚力啊。”
“那不就完了，这个家属的名额不管他是卖出去了，还是给了女朋友亦或者家人，他是不是都会对公司更加感激？”
“可是....”Daniel感觉苏杭说的有道理，但总觉得哪里不对劲。
“可是卖出去的话，是不是有点太趋利了一点？”
苏杭点上一根烟，有些好笑的递给Daniel一根，“老单啊，这个社会谁是不趋利的啊？大家来上班总不能都是为了实现理想抱负什么的吧？”
“我承认肯定有一部分人是的，比如咱们的高层，比如老凌，老郑他们。”
“但是那是因为他们在物质条件上已经可以基本满足需求了，才会追求更高的精神层次的需求。”
“但大部分人上班就是为了赚钱，为了生活的，这才是真实的不是吗，一天天饭都吃不饱了，谁特么有兴趣被人打鸡血啊？”
“卖就卖呗，那钱也就当公司的福利年终奖了，能让大家多赚点，那不也是好事儿么，公司又不会有什么损失，只要别太明目张胆的搞就不用管。”
“年会又不会有什么机密泄露，那些买了名额的外人进来参加以后，感受到我们集团的气氛，回去说不定还会免费帮我们宣传一波，这不三赢么？咱们得了名声，员工赚了钱，他们看了想看的东西，干嘛要禁止？”
Daniel愣了半晌，默默给苏杭竖起一个大拇指，“老板你牛逼。”
苏杭摆摆手：“这个不重要，重要的是我交代你的其他事情办的咋样了？这个比较重要！”
Daniel想到这里就有点憋笑，“放心吧老板，都安排好了。”